Новое: адаптация сотрудников по ролям и автоматические сертификаты — читать

Эльвира Фарма

Подготовка к аудиту — за минуту

−36%времени на адаптацию
5 нед.до первых результатов
×3рост завершаемости

О компании

Эльвира Фарма — компания из сегмента «фарма и медицина», работает в регионе: латвия, эстония. В штате 260 сотрудников.

Задача

Тесты проводили на бумаге, а протоколы искали перед каждой проверкой.

Обязательные курсы назначали вручную, часть людей оставалась без обучения.

Решение

Создали маршруты адаптации с наставниками и опросами на 30 и 90 день.

Перевели тесты в электронный вид и настроили выдачу сертификатов.

«Новички выходят на уровень быстрее, а у наставников появилось время на реальные задачи.»

Анна Круминя, директор по персоналу

Результат

Руководители получили еженедельную сводку и вмешиваются вовремя.

Все обязательные курсы назначаются автоматически, просрочек не осталось.

Как шёл проект

Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.