Даугава Софт
Внутренняя академия на 90 курсов
−52%времени на адаптацию
5 нед.до первых результатов
×4рост завершаемости
О компании
Даугава Софт — компания из сегмента «it и сервисные компании», работает в регионе: латвия. В штате 170 сотрудников.
Задача
Руководители не видели прогресса команды и узнавали о проблемах слишком поздно.
Новички входили в работу по месяцу, а наставники тратили на них до трети времени.
Решение
Подключили HR-систему и включили автоматические напоминания о сроках.
Собрали курсы в единой платформе и настроили правила назначения по должностям.
«Отчёт для проверяющих собирается в один клик.»
Результат
Нагрузка на наставников снизилась, а оценка адаптации новичками выросла.
Подготовка к проверке заняла минуты вместо дней.
Как шёл проект
Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.