Балтийский Пекарь
Единые стандарты в 40 пекарнях
−42%времени на адаптацию
3 нед.до первых результатов
×4рост завершаемости
О компании
Балтийский Пекарь — компания из сегмента «производство», работает в регионе: латвия. В штате 900 сотрудников.
Задача
Тесты проводили на бумаге, а протоколы искали перед каждой проверкой.
Новички входили в работу по месяцу, а наставники тратили на них до трети времени.
Решение
Подключили HR-систему и включили автоматические напоминания о сроках.
Создали маршруты адаптации с наставниками и опросами на 30 и 90 день.
«Отчёт для проверяющих собирается в один клик.»
Результат
Завершаемость курсов выросла с 40 до 90 процентов.
Нагрузка на наставников снизилась, а оценка адаптации новичками выросла.
Как шёл проект
Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.